Costo del Lavoro e Compliance: Come la Sezione E del Modello OT23 garantisce un Taglio Permanente del Premio INAIL
Nella gestione finanziaria e nell'amministrazione delle Risorse Umane, una delle voci di spesa fissa più rilevanti per le imprese industriali e di servizi è...
Read MorePassare dalla Parte del Torto. Le insidie del procedimento disciplinare e come blindare il licenziamento per giusta causa.
Nella vita aziendale si verificano momenti di rottura drammatici: la scoperta di una condotta infedele, la manomissione di documenti riservati,...
Read MoreNon Basta la sola Carta. Come dimostrare all’INAIL l’effettiva attuazione del MOG 231 per lo sconto OT23
Nelle precedenti uscite della nostra rubrica abbiamo analizzato come l'adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01 o di un Sistema...
Read MoreL’Imprudenza del Dipendente non Salva l’Azienda. Profili di Responsabilità Penale, 231 e Strategie di Tutela.
Quando si verifica un infortunio all'interno di uno stabilimento o di un cantiere, la dinamica appare spesso chiara al management: il lavoratore ha compiuto...
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Negli ultimi anni, la crescita e la capitalizzazione dei mercati delle criptovalute hanno aperto scenari di investimento straordinari, ma hanno anche dato...
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Troppo spesso le discriminazioni di genere, le disparità salariali e gli episodi di molestia sul luogo di lavoro rimangono invisibili per timore di...
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Nel mondo degli affari, la velocità è spesso considerata una virtù. Tuttavia, quando la fretta incontra la redazione degli accordi commerciali, la...
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Un errore di valutazione durante una serata può trasformarsi rapidamente in un problema personale e professionale: controllo con etilometro, ritiro della...
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