
Il pericolo del Fai-da-Te. Perché i contratti “copia e incolla” dal web minacciano il tuo business.
Nel mondo degli affari, la velocità è spesso considerata una virtù. Tuttavia, quando la fretta incontra la redazione degli accordi commerciali, la scorciatoia più utilizzata dagli imprenditori è anche la più rischiosa: cercare un modello di contratto su Google oppure a mezzo dell’IA, adattare i dati delle parti e firmare. Questo approccio si basa su un presupposto errato: considerare il...
Patente sospesa per guida in stato di ebbrezza: ricorso al Giudice di Pace e tutela d’urgenza.
Un errore di valutazione durante una serata può trasformarsi rapidamente in un problema personale e professionale: controllo con etilometro, ritiro della patente e successiva ordinanza di sospensione cautelare emessa dal Prefetto. Per professionisti, agenti di commercio, lavoratori turnisti o genitori che gestiscono quotidianamente gli spostamenti familiari, la sospensione della patente non...
Amore, Ossessione e Reato. Lo Stalking tra Diritto Penale, Psicologia Forense e Legal Coaching
La fine di un legame affettivo rappresenta una delle fasi di transizione più delicate della vita adulta. Richiede la capacità di rielaborare la propria identità, tollerare la solitudine e accettare la volontà dell’altro di prendere una strada diversa. Tuttavia, quando l’incapacità di gestire il rifiuto incontra una rigidità emotiva o narcisistica, la sofferenza fisiologica può...
Rapporti di Lavori nel Limbo. I rischi del silenzio e la prova della cessazione del rapporto
Nella gestione quotidiana delle Risorse Umane si verificano spesso situazioni prive di contorni definiti: un lavoratore si allontana dopo una discussione e non torna più in azienda, l’imprenditore dà per scontato che il rapporto si sia risolto per “fatto concludente” e nessuna delle due parti formalizza l’accaduto per iscritto. Questo scenario di incertezza è stato...
L’azienda che Protegge la Persona Risparmia. Tutte le novità del modello OT23 INAIL 2027
La sicurezza sul lavoro sta vivendo un’evoluzione profonda: la tutela del lavoratore non si esaurisce più all’interno dello stabilimento o del cantiere, ma comprende la mobilità quotidiana, il benessere psicofisico e la prevenzione sanitaria. Il nuovo 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗢𝗧𝟮𝟯 𝗜𝗡𝗔𝗜𝗟 𝟮𝟬𝟮𝟳 riflette pienamente questa visione. Per imprenditori, dirigenti e responsabili della compliance non...
Identità Violata. Cosa fare (davvero) se ti clonano il profilo social?
Sembra un gioco da ragazzi, o al massimo un fastidio passeggero. Ma quando ricevi decine di messaggi da amici che ti chiedono: “𝗦𝗲𝗶 𝘁𝘂 𝗰𝗵𝗲 𝗺𝗶 𝗵𝗮𝗶 𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼?” oppure “𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵é 𝗵𝗮𝗶 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗼?”, capisci che la situazione è seria.
Sicurezza Redditizia. Come ridurre il premio INAIL e proteggere i profitti aziendali
Nel linguaggio aziendale comune, la parola sicurezza sul lavoro viene spesso inserita nella colonna dei costi: corsi di formazione, consulenze, dispositivi di protezione, procedure e adempimenti.
Whistleblowing nelle PMI. Spia in azienda o radar anti-crisi?
In Italia, la parola “segnalazione” viene spesso associata a concetti negativi. Per molti piccoli imprenditori, l’obbligo di implementare un sistema di Whistleblowing è vissuto
Molestie e Violenza sul Lavoro: quando il rischio penale entra in azienda.
Spesso si pensa che molestie, vessazioni o violenze nei luoghi di lavoro siano questioni private tra dipendenti o, al massimo, problematiche da demandare all’ufficio Risorse Umane. In realtà, la situazione è molto diversa. Nel nuovo appuntamento di One Minute Talk (OMT) analizziamo perché il superamento di determinati confini non rappresenta soltanto un dramma umano, ma può trasformarsi...

