by Giuseppe MeconiIl costo dell’assenza: come recuperare la liquidità aziendale con il diritto di rivalsa
Quando un dipendente si assenta per un lungo periodo, l’azienda non perde soltanto una risorsa produttiva: continua anche a sostenere il costo di retribuzione e contributi. Esiste però una situazione in cui questa perdita può essere recuperata. Se l’assenza è causata dal comportamento illecito di un terzo – ad esempio a seguito di un incidente stradale (anche in itinere o nel tempo libero), di...
by Giuseppe MeconiIdentità Violata. Cosa fare (davvero) se ti clonano il profilo social?
Sembra un gioco da ragazzi, o al massimo un fastidio passeggero. Ma quando ricevi decine di messaggi da amici che ti chiedono: “𝗦𝗲𝗶 𝘁𝘂 𝗰𝗵𝗲 𝗺𝗶 𝗵𝗮𝗶 𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼?” oppure “𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵é 𝗵𝗮𝗶 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗼?”, capisci che la situazione è seria.
by Giuseppe MeconiSicurezza Redditizia. Come ridurre il premio INAIL e proteggere i profitti aziendali
Nel linguaggio aziendale comune, la parola sicurezza sul lavoro viene spesso inserita nella colonna dei costi: corsi di formazione, consulenze, dispositivi di protezione, procedure e adempimenti.
by Giuseppe MeconiWhistleblowing nelle PMI. Spia in azienda o radar anti-crisi?
In Italia, la parola “segnalazione” viene spesso associata a concetti negativi. Per molti piccoli imprenditori, l’obbligo di implementare un sistema di Whistleblowing è vissuto
by Giuseppe MeconiMolestie e Violenza sul Lavoro: quando il rischio penale entra in azienda.
Spesso si pensa che molestie, vessazioni o violenze nei luoghi di lavoro siano questioni private tra dipendenti o, al massimo, problematiche da demandare all’ufficio Risorse Umane. In realtà, la situazione è molto diversa. Nel nuovo appuntamento di One Minute Talk (OMT) analizziamo perché il superamento di determinati confini non rappresenta soltanto un dramma umano, ma può trasformarsi...
by Giuseppe MeconiGuida in stato di ebbrezza: oltre il verbale. Strategie legali, sospensione patente e soluzioni concrete
Succede in un attimo. Una cena con amici, un brindisi di troppo, un posto di blocco sulla strada del ritorno. Per molti, il momento in cui l’alcoltest supera i limiti previsti dall’Art. 186 del Codice della Strada segna l’inizio di un problema penale, personale e lavorativo. Nel nuovo One Minute Talk (OMT) analizziamo cosa accade davvero in caso di guida in stato di ebbrezza e quali strumenti...
by Giuseppe MeconiMente, Reato e Imputabilità. Il Disturbo Schizoide davanti ai reati di massima gravità.
Quando la cronaca giudiziaria ci pone davanti a fatti di estrema gravità, come il caso di un soggetto che si lancia deliberatamente con l’auto ad alta velocità contro una folla, configurando l’ipotesi di tentata strage dolosa, 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘪𝘮𝘢𝘥𝘰𝘮𝘢𝘯𝘥𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘰𝘱𝘪𝘯𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘱𝘶𝘣𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢 è 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘭𝘢 𝘴𝘵𝘦𝘴𝘴𝘢: 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘩é 𝘭𝘰 𝘩𝘢 𝘧𝘢𝘵𝘵𝘰? 𝘌𝘳𝘢 𝘱𝘪𝘦𝘯𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘭𝘶𝘤𝘪𝘥𝘰 𝘰 𝘩𝘢 𝘢𝘨𝘪𝘵𝘰 𝘪𝘯 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘥𝘪𝘶𝘯𝘢 𝘨𝘳𝘢𝘷𝘦 𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘱𝘴𝘪𝘤𝘩𝘪𝘤𝘢?
by Giuseppe MeconiModello 231. Perché non averlo ti costa molto più che implementarlo.
In un mercato sempre più complesso, molti imprenditori vedono il D.Lgs. 231/01 come l’ennesimo acronimo burocratico. “È facoltativo, perché dovrei spendere soldi per un Modello Organizzativo?” è la domanda che mi sento rivolgere più spesso. La risposta è semplice, ma brutale: perché il costo della “non-compliance” può cancellare anni di sacrifici in un solo pomeriggio....
by Giuseppe MeconiPerché oggi la sola “tecnica legale” a volte non basta più
Benvenuti nel Legal Coaching. Nel mio lavoro quotidiano tra tribunali e consulenze aziendali, ho notato una costante: i casi non si vincono o si perdono solo sulla base di un articolo di legge. Si vincono o si perdono anche sulla base di 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗴𝗼𝗻𝗼 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲, 𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗹𝗲 𝗲𝗺𝗼𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 durante il conflitto.
by Giuseppe Meconi