by Giuseppe MeconiNon Basta la sola Carta. Come dimostrare all’INAIL l’effettiva attuazione del MOG 231 per lo sconto OT23
Nelle precedenti uscite della nostra rubrica abbiamo analizzato come l’adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01 o di un Sistema di Gestione della Sicurezza (UNI\ ISO\ 45001) rappresenti la via principale (nella Sezione E del Modello OT23) per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL fino al 28%. Tuttavia, tra l’ottenimento teorico del...
by Giuseppe MeconiL’Imprudenza del Dipendente non Salva l’Azienda. Profili di Responsabilità Penale, 231 e Strategie di Tutela.
Quando si verifica un infortunio all’interno di uno stabilimento o di un cantiere, la dinamica appare spesso chiara al management: il lavoratore ha compiuto una manovra vietata, ha rimosso una griglia di protezione per fare prima, oppure non indossava i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI). La domanda che ogni imprenditore si pone in quel momento è: “Se la colpa è del...
by Giuseppe MeconiL’Illusione del Guadagno Facile. Truffe Crypto tra Ingegneria Sociale, Diritto Penale e Tracciamento Blockchain.
Negli ultimi anni, la crescita e la capitalizzazione dei mercati delle criptovalute hanno aperto scenari di investimento straordinari, ma hanno anche dato vita a un’ondata senza precedenti di reati finanziari e informatici. Dai falsi broker di trading online alle truffe sentimentali con finalità d’investimento (il cosiddetto Pig Butchering), migliaia di risparmiatori si ritrovano...
by Giuseppe MeconiWHISTLEBLOWING E PARITÀ DI GENERE: Come tutelare l’inclusione in azienda senza paure.
Troppo spesso le discriminazioni di genere, le disparità salariali e gli episodi di molestia sul luogo di lavoro rimangono invisibili per timore di ritorsioni sulla carriera. Nel mio One Minute Talk di oggi vediamo come il Whistleblowing (D.Lgs.24/2023) diventa la spina dorsale della Certificazione per la Parità di Genere (UNI/PDR\ 125:2022): Anonimato e Tutela dalle Ritorsioni: Il canale...
by Giuseppe MeconiIl pericolo del Fai-da-Te. Perché i contratti “copia e incolla” dal web minacciano il tuo business.
Nel mondo degli affari, la velocità è spesso considerata una virtù. Tuttavia, quando la fretta incontra la redazione degli accordi commerciali, la scorciatoia più utilizzata dagli imprenditori è anche la più rischiosa: cercare un modello di contratto su Google oppure a mezzo dell’IA, adattare i dati delle parti e firmare. Questo approccio si basa su un presupposto errato: considerare il...
by Giuseppe MeconiPatente sospesa per guida in stato di ebbrezza: ricorso al Giudice di Pace e tutela d’urgenza.
Un errore di valutazione durante una serata può trasformarsi rapidamente in un problema personale e professionale: controllo con etilometro, ritiro della patente e successiva ordinanza di sospensione cautelare emessa dal Prefetto. Per professionisti, agenti di commercio, lavoratori turnisti o genitori che gestiscono quotidianamente gli spostamenti familiari, la sospensione della patente non...
by Giuseppe MeconiAmore, Ossessione e Reato. Lo Stalking tra Diritto Penale, Psicologia Forense e Legal Coaching
La fine di un legame affettivo rappresenta una delle fasi di transizione più delicate della vita adulta. Richiede la capacità di rielaborare la propria identità, tollerare la solitudine e accettare la volontà dell’altro di prendere una strada diversa. Tuttavia, quando l’incapacità di gestire il rifiuto incontra una rigidità emotiva o narcisistica, la sofferenza fisiologica può...
by Giuseppe MeconiRapporti di Lavori nel Limbo. I rischi del silenzio e la prova della cessazione del rapporto
Nella gestione quotidiana delle Risorse Umane si verificano spesso situazioni prive di contorni definiti: un lavoratore si allontana dopo una discussione e non torna più in azienda, l’imprenditore dà per scontato che il rapporto si sia risolto per “fatto concludente” e nessuna delle due parti formalizza l’accaduto per iscritto. Questo scenario di incertezza è stato...
by Giuseppe MeconiL’azienda che Protegge la Persona Risparmia. Tutte le novità del modello OT23 INAIL 2027
La sicurezza sul lavoro sta vivendo un’evoluzione profonda: la tutela del lavoratore non si esaurisce più all’interno dello stabilimento o del cantiere, ma comprende la mobilità quotidiana, il benessere psicofisico e la prevenzione sanitaria. Il nuovo 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗢𝗧𝟮𝟯 𝗜𝗡𝗔𝗜𝗟 𝟮𝟬𝟮𝟳 riflette pienamente questa visione. Per imprenditori, dirigenti e responsabili della compliance non...
by Giuseppe Meconi