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by Giuseppe Meconi

Violenza sul Posto di Lavoro. Il protocollo legale e psicologico per il licenziamento per rissa.

Ci sono eventi che mettono seriamente alla prova la stabilità di un’organizzazione. Tra questi, una rissa o uno scontro fisico tra due dipendenti all’interno dei locali aziendali rappresenta una delle situazioni più complesse da gestire. In pochi istanti, l’imprenditore o il responsabile delle risorse umane si trova a dover affrontare contemporaneamente la gestione...